이렇게 생각합니다

 제약회사 종근당 회장의 운전기사에 대한 폭언이 보도된 지 열흘이 지나도록 사회적인 충격과 분노는 여전히 가라앉지 않고 있다. 건강사회를위한약사회는 약업계 종사자로서 더 큰 분노를 느끼고 있다.
    
이 사건의 가해자인 종근당 회장은 창업주 장남으로 40대에 회사를 대물림 받은 전형적인 금수저이다. 대한항공의 땅콩회항사건을 비롯하여, 오너일가의 노동자에 대한 갑질은 반복되고 있다. 이것은 내가 만든 회사는 내 것이자, 당연히 내 자식의 것이라는 전근대적인 세습문화가 만들어낸 악습이다. 이런 사건이 반복되고 있는 것은 한 개인의 비윤리적인 행위에서 더 나아가 사회구조적인 문제라는 방증이다. 그러므로 오너일가의 갑질에 대한 처벌을 강화하는 제도가 필요하다.
    
피해자 중 일부는 막말 폭언으로 인한 스트레스로 정신과 치료까지 받았다고 한다. 근로복지공단은 이런 갑질로 인한 스트레스도 산업재해로 인정해야 한다. 더불어, 피해자에 대한 정신적인 치료 및 보상도 제대로 이뤄져야 마땅하다.
    

획기적 보장성 강화 없는 '보험료율 인상 반대’한다

- 목표보장률 70%는 적폐를 유지하겠다는 것일 뿐

- 건강보험 누적흑자 21조를 조속히 사용하여 국민들의 의료비 부담을 경감해야 한다.

- 획기적 보장성 강화 및 21조 누적흑자 사용에 대한 계획없이 보험료율 인상은 안된다.

우리는 지난 9년간의 우파 정부(이명박-박근혜) 시절 국민 의료비 증가를 가중시킬 의료 민영화를 반대했고 건강보험 보장성 강화를 주장했다. 그러나 9년간 보험료율은 지속적으로 인상된 반면 건강보험 보장성은 답보상태였다. 도리어 박근혜 정부는 4년간 무려 21조 원의 누적흑자를 쌓아두고도, 앞으로 닥칠 재정적자를 운운하며 실질적인 보장성 강화를 외면했다.

금일 열린 대의원 총회는 여러 악조건을 딛고 성사되었다. 현재의 대의원 선출 방식은 풀뿌리 약사들의 민의를 제대로 대변할 수 있는 구조가 아니었다.

평일에 개최된 일정은 그나마 선출된 대의원조차 참석하기 어려운 조건이었다.  그럼에도 전국에서 모인 301명의 대의원들은 조찬휘 회장이 저지른 비리를 더 이상 묵과할 수 없다며 조회장의 직무정지안과 사퇴 권고안을 통과시켰다.

일선 약사들의 분노가 대의원들을 움직였기 때문이다.   회원들의 분노에 직면한 조찬휘 회장은 대의원 총회 결정을 겸허히 수용하여 즉각 모든 회무를 내려놓고 회장직에서 사퇴해야 한다.
 
또다시 꼼수를 부리며 사퇴를 미룰 경우 우리는 FIP 총회를 비롯하여 조찬휘가 집행하는 모든 회무를 인정하지 않고 회비 납부 거부 운동 등 모든 방법을 동원하여 전면 투쟁에 나설 것이다!

  2017. 7. 18.

깨끗한 약사회를 위한 캠프 일동(건강사회를위한약사회, 늘픔약사회, 새물결약사회, 약사의미래를준비하는모임, 전국약사연합, 전약협 동우회)

건강사회를 위한 약사회 기자회견문

아니 땐 굴뚝에 연기날까?

약사회관 운영권 각서, 연수교육비 전용 등 드디어 조찬휘 회장의 돈 문제가 바지주머니 속 송곳처럼 삐죽삐죽 불거져 나오고 있습니다.

이 땅에 근대식 약사가 자리잡기 시작한지 100년이 지났습니다. 우리 선배약사들이 일제시대부터 재산을 내고, 시간을 헌신하여 만들어온 약사회입니다.

또한 이 사회의 다른 계층들보다 상대적으로 돈 문제에는 자유로웠기에, 약사회 임원직은 봉사하고 희생하는 자리였지, 돈때문에 약사회를 조직한 것은 아닙니다.

그동안 심장병어린이돕기 장학재단설립 및 최근 팽목항 여약사회의 봉사활동 등으로 약사회는 봉사하는 곳이라는 이미지로 자리잡았습니다.